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ラボ型オフショア開発

海外で開発を行うなら、

エボラブルアジアのラボ型オフショア開発

Offshore Development

ソーシャルゲーム、スマホアプリ、ビッグデータなどがキーワードとなり

IT人材需要が日本で急増。

日本人SEの年収は高止まりの傾向のままです。

その状況を打開するのは、海外への進出 あり、

「受託型オフショア開発」と「自社で海外進出」の

2パターンありますが 、両方とも問題を抱えています。

しかし、エボラブルアジアはラボ型オフショア開発で、

この2つの問題を同時に解決します!

ラボ型オフショア開発とは?

日本からプロジェクトマネージャーを1名選出し、


ベトナムでベトナム人スタッフとチームを組み開発を行っていく開発形態です。

プロダクトマネージャー


クライアント企業が選出した

日本人スタッフ

ラボマネージャー


円滑なプロジェクトに関する窓口

(相談/定期面談受付)

ベトナム人 SEとプロジェクトマネージャーがチームを組みプロジェクトを行います。


プロジェクトマネージャーが開発依頼を行い、ベトナム人SEが納品を行っていく流れです。

EVOLABLE ASIAが行っているサポート

1.生活サポート

  • 渡航前後サポートサービス
  • ビザ更新・住居等に関するサポートサービス
  • 各種事務処理サポートサービス

2.総務/人事

  • ニーズにマッチした人材採用(大手人材会社との提携)
  • 開発チーム調整サポート
  • ベトナム人エンジニアに対する定期面談

3.日本語教育

  • 日本語教師による講義
  • 日本語能力試験および日本語IT能力試験推進

4.ITサポート

  • 開発環境整備
  • システムに関する各種サポート

ベトナムでラボ型オフショア開発をする

5つの魅力

1アジアビジネスの絶好の拠点
2勤勉で親日国である
3人口約9000万人。平均年齢28歳の豊富な労働力
4年5~8%の高度経済成長
5東南アジア1位の豊富なITエンジニア数(30万人超)

EVOLABLE ASIAのサービス

ベトナム人スタッフの求人も行い、人員を用意します


必要な設備(PCやデスクなど)も用意します


給与の支払いや社会保険などの労務も行います


ベトナム人スタッフの社員教育も行います。

つまり、御社は、 「日本人プロジェクトマネージャー」(駐在or遠隔)

「必要なベトナム人スタッフ数」 を決めれば、

すぐにでもベトナムでの開発を行うことが可能なのです!


小規模から大規模までのラボが在籍し、

総勢500名以上のベトナム人スタッフが就業しています。

さらに品質を高めるためエボラブルアジア独自の対応を行っています。

社内で日本語スクールを実施
ベトナム人スタッフの個別面談を実施
クライアント様のフォローアップ

また、ラボ型開発を開始後、

ご利用のベトナム人のチームと共に自社のベトナム法人への

移行も可能なので、最も安全な海外進出が可能です。

海外で開発を行うなら、まずはラボ型開発が一番合理的です。

ベトナムでのラボ型オフショア開発
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