EVOLABLE ASIA(エボラブルアジア)は、開発コストや管理業務のコスト高に悩んでいる企業の課題を解決いたします。
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意外に知らない?すぐに成果が出るラボ運営のコツ:大規模ラボ編

オフショア開発、ひいてはラボ型開発を選ぶ一番のメリットは、組織のスケールアップによる圧倒的なコストパフォーマンスの高さではないでしょうか。 ここ数年の間で、エンジニアの質も伸びてきており労働市場も安定化しているのも相まってオフショア開発の成熟期を向かえております。 さて、そんなコストメリットを最も享受するにはやはり大規模ラボを作ることなのですが、大規模ラボには小規模ラボとはまた別の運営ナレッジが必要となってきます。もし小規模ラボの延長線で運営を続けますと以下のような問題が発生してきます。

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意外に知らない?すぐに成果が出るラボ運営のコツ:小人数ラボ編

今回はすぐに成果が出るラボ運営のコツについてお話させていただきたいと思います。 ラボは人数が多ければ大きいほどコミュニケーションなどの間接費用が按分される為、コストメリットを最大化させる為にラボ人数が多くないといけない、といった風潮がありますが実は小規模ラボでも成果が出せることは意外と知られておりません。

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基幹系システムのリプレイス課題

今回は、基幹系システムのリプレイスに関するお話をさせていただきます。 オフショアで基幹系なんてできるの?と疑問に思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、ここ最近基幹系のリプレイスをオフショアで検討されるお客様が増えており弊社でも度々お問い合わせを頂いております。

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オフショア開発の新常識!テスター採用のススメ

弊社EvolableAsiaでは、常に最新のオフショア開発アドバイスをお客様にさせていただく為に社内開発チームを設置し、勤怠システムを始めとする社内システムの開発を通して日々オフショア開発ナレッジの蓄積を行っております。 今回はその中でも特に効果がありラボを運営しているお客様だけでなく、ラボを立ち上げようとしているお客様にも強くお薦めさせていただいていることを紹介させていただきます。

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要必見! ベトナムにおける履歴書の見方!

こんにちは。今回は、ベトナムにおける履歴書の見方について説明させて頂きます。 弊社Evolable Asiaのラボ型開発では、履歴書選考段階からお客様のご意見も伺っております。ただ、書類選考をしていただく中でベトナムの履歴書を見るのは初めてというお客様も多く、日本の常識と照らし合わせた時に誤解を受けやすいことが多々あります。

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もう悩まない!オフショア脳で楽々ドキュメント作成!

今回は、品質高く手間をかけずにエンジニアに伝えるためのドキュメント作成のポイントについてお話したいと思います。 オフショアを開始された際に悩むのが資料作成です。日本にいると海外と開発の仕事をする機会が非常に少く、自分の意思を海外のエンジニアにどのように書いたら伝わるのか、という所に非常につまづかれることが多く見受けられます。これは、開発現場のみならず、一般の業務および生活にも当間はる事となります。

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ベトナム駐在者の方からよく耳にするオフショア開発における2つの悩み事

こんにちは。エボラブルアジアの情報統括室というところで社内システム開発のチームマネージャーを担当している鶴見です。以前に僕がラボマネージャーをしていたころに駐在員の方がよくおっしゃっていた2つのお悩みをご紹介させていただきます。それに対する私の考察も述べておりますので、少しでも参考になれば幸いです。

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担当ラボのチームビルディング!

ラボマネージャーとは、弊社にラボという形で拠点を置いていただいているお客様と、弊社所属のベトナム人エンジニア、コミュニケーターと協力し、お客様のプロジェクトを発展させる仕事です。 ラボマネージャーの仕事は多岐にわたり、ラボを置いていただいている日本のお客様と普段よりコミュニケーションを取り、成功に導いていきます。 今回は、チームビルディングについてご紹介したいと思います。

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