エボラブルアジアは、開発コストや管理業務のコスト高に悩んでいる企業の課題を解決いたします。
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スタッフ紹介

吉迫 寿

チーフオペレーティングオフィサー


これまでの経験

エンジニアからキャリアをスタートさせ、インド・中国・韓国・アメリカでの勤務を経験しました。その後、組立製造業活性化を目的とした企業にてCTO職に着任し様々な経験を経た後に、組織コンサルティングにも領域を広げ、多くの企業の組織最適化や活性化をサポートしました。直近では、日系アパレル企業中国現地法人の管理本部責任者として『人事総務・財務・IT・物流・EC全般管理』を統括し、China plus oneの流れの中で急成長している東南アジアの魅力に引かれ、2014年4月エボラブルアジアに入社しました。


今の業務

2014年6月ハノイ支社の立上げや2015年7月ダナン支社の立上げおよび、ホーチミン本社、ハノイ・ダナン支社のLab事業部門責任者として従事しております。 さらにお客様ラボ活用安定運用のために、立上げにおける人材要件の確定・採用から、お客様ラボ立上げ後の運用支援やラボ業務従事スタッフの管理業務も行っております。


新規でラボを考えるお客様へのメッセージ

エボラブルアジアラボ運用は、他国オフショアと運用の仕方、人材が異なります。お客様のスタッフおよび現地法人の位置付けに近い運用となります。私たちLab事業部門では、お客様に安定的で効率のいい運用環境をご提供させていただくために、日本文化・ベトナム文化の橋渡しをし、全力でサポートをさせていただいております。


平川 和真

チーフファイナンシャルオフィサー


これまでの経験

早稲田大学商学部4年時に公認会計士試験に合格、2005年に監査法人に入社しました。監査法人では、上場企業の法定監査、IPOコンサルティング、事業再生コンサルティング等に従事しました。2012年にコンサルティング会社へ転職し、マレーシアを拠点として主に日系企業に対し、マレーシア投資調査、国際税務コンサルティング、クロスボーダー組織再編、M&A等のアドバイザリー業務を担当しました。2015年1月よりエボラブルアジアに入社しました。


今の業務

2015年1月に、拠点をベトナムに移し、エボラブルアジアのCFOとして財務経理部門を統括しています。財務経理業務のみならず、会社を組織的に運営する体制の構築や、効果的な運用ルールの導入なども重要なミッションです。また、親会社である株式会社エボラブルアジアと連携して、グループマネジメント体制の構築も担当しています。


新規でラボを考えるお客様へのメッセージ

ベトナムでのラボ開設に当たって、様々な困難にぶつかることもあると思います。マレーシアで日系企業への海外進出コンサルタントをしていた経験、ベトナム当地でのエボラブルアジアのマネジメント経験が、弊社にてラボ開設を検討されているお客様のお役に立つと信じています。お客様が抱える不安や困難を解消できるよう、最大限サポートさせていただきます。


角 典子

財務経理部クライアントサポートチーム
マネージャー


これまでの経験

これまでホーチミンにある日系製造業でベトナム語を使っての総務・人事の業務や日系サービス業でカスタマーサービスの業務などに従事してきました。長年のベトナムでの就業経験によりベトナム人の仕事の仕方や考え方を目の当たりにし、一喜一憂、紆余曲折しながら奮闘してまいりました。最初はいろいろな事が上手くいかず確認作業も多くイライラする事が多かったのですが、今ではそんな彼らの気持ちが理解でき、上手くやっていく対処法が身につきました。2015年6月、エボラブルアジアに入社しました。


今の業務

現在エボラブルアジアでは以前の経験を活かして、クライアントサポートチームでラボ型開発をされるお客様へ様々なお手伝いをさせていただいております。毎月の請求業務の他に、お客様ラボ立ち上げに伴う事務処理や物品購入、ベトナムに駐在されるお客様のビザ取得代行やベトナム生活のご案内など様々なサポートを行っております。お客様が安心して開発に専念していただけるようスタッフ一同全力でサポートさせていただいております。


新規でラボを考えるお客様へのメッセージ

近年ベトナムは目覚しく発展し街は活気に満ち溢れています。またベトナムの方は明るく前向きで何事にも熱心な若者が多いです。最近は日本のレストランやスーパーなども増え、十分便利で快適に暮らせるようになりました。 エボラブルアジアでは各分野のスタッフによる様々なバックアップ体制が整っております。ラボ開発をお考えの方、ぜひベトナムエボラブルアジアで一緒に開発してみませんか?私達がしっかりサポートさせていただきます。


Tran Van Minh

人事総務部 ディレクター


Career before joining to EVA

2011, I found a Vietnamese joint venture of Japanese Manufacturing corporation and was assigned to CEO. Later I joined the Vietnamese biggest IT company and became a director of a Japanese branch in 2014. Expanding our SI service with 100 upper-process and SAP engineers, we successfully received several orders from Japanese central government agencies to develop a number of ERP system. I started EVA Co., Ltd. as a founder at the very end of April, 2016. My responsibility is to expand and establish onsite offshoring model.


Current job

We are in charge of consulting for those who want to use offshoring but dont know how-to well. So our task ranges from upper process including Requirement Definition and both internal/external design, to lower process such as coding, testing and maintainance.


永井 七奈

マーケティング部 ディレクター


これまでの経験

大学卒業後ドイツ留学を経て、大手メディア企業へ入社しました。情報誌の広告営業として、新規顧客への飛び込み訪問から既存顧客の深耕拡大まで担当してまいりました。 その後、世界第2位の人材サービス企業へ日本法人設立のスタートアップメンバーとして入社し、外資金融業界を専門とする人材コンサルタントとして就業しました。プロフィット部門にてチームリーダー、マネージャー職に従事した後、コミュニケーション(広報)チームのマネージャー職に異動し、企業広報を行う傍ら、社内広報としてマネジメントチーム(役員)と2,000名の社員をつなぐ役割を担ってまいりました。2015年1月にエボラブルアジアに入社しました。


今の業務

社内外へ向けたマーケティング業務を行っております。社外向けとしては、売手市場であるベトナムIT業界で優秀なエンジニアに入社をしてもらうためのマーケティング業務を行っております。主にウェブサイトやソーシャルメディアの運用を軸に、外部へ向けた情報発信等です。 また社内向けマーケティング業務としては、社員がモチベーション高く前向きに、そして長く就業してくれるような施策を企画し実行しています。社内報作成から社内向けイベントの企画、その他社内コミュニケーションを活発にするための仕組みづくりを多岐にわたって行っています。平均離職率が高いと言われるベトナムで、弊社は低離職率を実現しています。


新規でラボを考えるお客様へのメッセージ

この地で就業していてつくづく感じることは、日本人もベトナム人も同じ人間だということです。日本にいても人の個性は様々であることと同様に、ベトナム人も個々の違いは様々ですが国民性として何か大きな違いがあるかというとそれはないと私は感じています。弊社には多くのベトナム人エンジニアが就業しており、その中で多くのノウハウ・ナレッジも蓄積しておりますので、安心してお任せいただければと思います。


Trinh Xuan Vinh

情報統括室ネットワークセキュリティーチーム
マネージャー


Career before joining to EVA

After graduating bachelor of Information Technology, i worked as a IT Engineer of IT Service Company. I was in charge of consulted, designed, implemented and maintained IT infrastructure for customer companies for 3 years. And then, i worked as a IT Network Leader, Project Leader at VNG Company, i was in charge of managed network infrastructure with 1000+ user on 3 offices and leaded more projects to upgrade IT infrastructure for 5 years. I have been working in IT infrastructure field at EVOLABLE ASIA Co., Ltd. from 2012 up to now.


Current job

My team is IT infrastructure, we manage and provide IT solutions (such as: desktop workstations, networking equipment, server and security system) to customer with high quality and within fastest time to create value, convenience and satisfaction for customers.


Message for potential clients

We understand that today's IT infrastructure are very important with all companies, everybody can't work together if computer and network don't work. So at EVOLABLE ASIA, we focus to build up and develop IT infrastructure to bring to you a stable network system and good help desk support service.


和田 貴博

ホーチミンラボ事業部ディレクター


これまでの経験

約10年間にわたり上場企業、ドイツ外資系企業で管理部門の統括や経営企画室長として勤務しました。 業務としてはJ-SOX対応、デューデリジェンス、M&A、IR、KPI管理、予算管理、経営戦略、事業企画、人事管理、店舗開発などの業務を経験しました。 その後独立起業をし、レストランやカフェ店舗開発(日本・ハワイ)、米国系大手アパレルの日本進出、地方創生(海外商品流通サポートなど)、 国内外で多くのプロジェクトをサポートさせて頂きました。 2016年10月エボラブルアジアに入社しました。


今の業務

ホーチミンラボ事業部の統括をしております。 ラボの健全な運営を行うためのオペレーション管理や労務管理、 またその運営に必要なラボマネージャーやアシスタントの教育を行っています。 チームビルディングやビジョンミッションの浸透を行い、強い組織作りとマインドセットに力を入れております。


新規でラボを考えるお客様へのメッセージ

オフショア開発には国によって様々な違いがございます。 その中でベトナムにてラボ型オフショア開発を得意とするスタッフが、 全力でお客様のオフショア実現に導くサポートをさせていただきます。 安心してお声をおかけ下さいませ。


平川 智珠

ハノイ支店長代理兼ラボマネージャー


これまでの経験

大学卒業後、新卒で銀行に就職し、窓口にて保険や投資信託の販売を行ってまいりました。2015年10月よりエボラブルアジアに入社しハノイ支店への配属となり、現在まで約2年マネジメント経験を積みました。


今の業務

現在、エボラブルアジアではハノイ及びダナンラボ事業部の責任者をしております。ご視察されるお客様の拠点案内やラボ運営の効率化のためのお客様へのコンサル業務、従業員のモチベーション管理、マネージャー教育を行っております。お客様、従業員、バックオフィスが仕事をしやすい環境作りに努めています。


新規でラボを考えるお客様へのメッセージ

ラボ型オフショア事業は最初からラボが上手く機能することはなかなかありませんが、ノウハウが溜まると一生もののチームとなります。お客様にベトナムでチームを作ってよかったと言っていただけるように、チームビルディングの仕方、コミュニケーションの取り方、相互文化理解のアドバイスなど全力でサポートさせていただきます。

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