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選ばれる理由

REASON:1
日系最大規模のラボ型開発
ベトナムでの2012年3月の設立から3年で500名まで拡大。
今では東南アジア地域で日系最大規模のラボ型開発企業に成長し、更に人員環境の整備を行っています。
EVOLABLE ASIAの要員数

REASON:2
質の高い技術者の採用
Vietnam Worksの求人サイト

人材の豊富さに加え、技術者の質の高さにこだわった採用を常に行っています。ベトナム最大手の求人サイトVietnam Worksとの結びつきも深く、多くの優秀な技術者を集めることに強い自信を持っています。人材の中途率は99%で即戦力であることに重きを置いているため、迅速に高いクォリティの仕事を行うことができます。

従来のただ従業員を斡旋するラボ型とは違い、豊富な人材の中からプロジェクトに最適な人材を選定できるのも、質が高く、幅広い人材を確保できるEVOLABLE ASIAならではの強みだと考えています。
従来のラボ型開発

EVOLABLE ASIA

また、自社独自の採用手法にも工夫を凝らしており自社ホームページとは別に採用サイトを構築している他、 協力関係にあるレストランでの採用イベントなども頻繁に行っております。

REASON:3
低い従業員の離職率

ベトナム人スタッフを雇用する多くの企業が、離職率の高さやモチベーションの低下を悩みとしています。EVOLABLE ASIAはスタッフに常に楽しんで、また意識を高く仕事をしてもらうための取り組みを数多く行っています。そのため高い人材定着率を誇り、安定したサービスを提供できます。

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38社員旅行
REASON:4
専任の日本人ラボマネージャーを常駐

ラボ運営をより円滑にすることを目的とし、各ラボへ日本人のラボマネージャーを配置しています。ラボマネージャーはラボの立ち上がり以降、長期にわたりラボ運営をサポートいたします。
例えばラボメンバーの選定からアサイン、メンバーの状態のケア、また赴任者の生活のケアまでサポートします。
そのため初めての企業でも、安心してローリスクでベトナム進出することができます。

生活・チームビルディングサポート
人材の選定、アサイン、定着をサポート
事例をもとにしたラボ運営のノウハウ提供
ベトナム人アシスタントと協働してラボメンバーのモチベーションを向上
REASON:5
ベトナム国内での取り組み

日系最大規模のラボ型開発企業として、べトナム国内での繋がり・取り組みにも力を注いでいます。

JLIT(日本語IT能力試験)

JLITは日本語を母国語としない人のIT能力および日本語能力を測定し認定する試験として、EVOLABLE ASIAとVietnam Worksが協力し実施するものです。
特に、専門知識をもつIT従事者がどのようにして実際の現場で日本語を使い仕事をしていくか、という点に重点をおいています。
将来この試験が世界各国で行われるようになり、日本語を使い、IT業務に従事する人たちの指針になることを目指しています。
http://jlit.evolable.asia/

JLIC(Japanese and literacy of IT Collge)

日本人の日本語教師が4人常駐し、業務時間外で日本語教室を運営しています。ラボチームのスタッフは無料で日本語の授業を受講することができます。初心者、初級者用のクラスだけでなく、必要に応じ、上級者用のクラスも随時設けられ、スタッフの更なる日本語レベルアップに段階に応じ対応しています。
「JLIC」とはJapanese and Literacy of IT Collegeの略です。 JLICの主な業務内容は、 エンジニアに対する日本語教育と日本語ができるコミュニケーター向けのIT教育です。 この2つの目標を達成すべく、日本語教師たちは日々奮闘しています。

ベトナムでのラボ型オフショア開発
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